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欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji文/左岸来源:懂懂笔记(ID:dongdong_note)今年,短视频成了移动互联网领域最火的风口,腾讯和今日头条的连续斗法也成了所有人围观的热点。从一开始双方的唇枪舌战到后来的对峙公堂,有人说现在的头腾大战颇有些当初3Q大战的味道。

在这份书面声明中,中国计算机学会说,惊悉国际电子电气工程师学会(简称IEEE)旗下的通信学会(简称ComSoc)日前给该学会所属刊物的主编并通过主编向编委发出通知,要求禁止来自华为的员工参加审稿等学术评价活动。中国计算机学会对IEEE通信学会的这一行为“深表遗憾”。

苏宁分析认为,美欧相对来说是竞争关系,双方的谈判中可能更多涉及贸易标准的制定,美国要是想把“毒丸”条款加在欧盟头上难度很大。“英国向来扮演着‘离岸平衡手’的角色,在贸易协定中主动靠向美国的可能性不大。”苏宁说,日本虽然对美国在政治和军事上有所依赖,但贸易毕竟是另外一回事。

责任编辑:张义凌30亿美元罚款,最高10年监禁!顶级投行陷腐败丑闻,将面临天价罚单和刑事指控,股价蒸发213亿美元来源:券商中国30亿美元罚款,最高10年监禁,这可能是美国高盛即将领到的罚单。马来西亚17日就主权投资基金“一个马来西亚发展公司”洗钱和贪腐案刑事指控美国高盛公司及其两名前银行家,寻求巨额赔偿并判处涉案人员监禁,这是高盛首次面临刑事指控。高盛发言人回应,称马方指控受到“误导”,高盛将为自身辩护,同时继续配合调查。

根据南极人的财报显示,目前公司已经形成“品牌矩阵”,品牌的运营类目包括内衣、家纺、居家布艺、女装、男装、童装、母婴、生活小电器、居家日用、鞋品、运动户外等,品类覆盖面较广。其中,南极人品牌系列授权产品主要销售渠道是线上。其中,“南极人+”品牌的主要授权类目包括男装、内衣、家纺等;“南极人home”品牌的主要授权类目包括家纺、孕产用品、居家布艺等;“卡帝乐鳄鱼”品牌线上线下覆盖多个类目;IP品牌“精典泰迪”,授权类目在线上、线下涉及婴童用品以及孕妇用品,甚至手机壳、数据线、旅行用品等。

2、总行关键岗位推行价值观考核古代打仗先算“道天地将法”,道就是得人心,那至少要保证关键岗位都是价值观OK的人。不能因为价值观考核做起来费劲,就不考核了,眼睛捂起来问题就会消失吗?既然要上互联网战场,就要研究阿里等互联网公司的考核方式,确定招行的办法。价值观考核应该是基于行为的,比如考核协同、考核担当,被考核人要讲清楚这个考核周期里做了些什么,在KPI外帮别的团队做了什么事,取得什么效果,做过哪些有风险的决策,是否开诚布公地分析过自己的失败(这也是担当)。别人地可以举例反驳你。它未必和薪酬挂钩(也许应该挂),但必须和晋升挂钩。一个价值观错误的人晋升到管理岗会对组织造成数倍的伤害,业绩再好也补不回来。阿里一年四次考核,有人觉得形式主义,马云说,人一年有四次帮助别人,总比次都没有好。再说,价值观从行为开始做着做着就成了习惯,就入了人心。

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